Vi startet BlueJam fordi vi ønsker å hjelpe ansatte, team, ledere, styremedlemmer og investorer med å gjøre strategi levende. Vår felles erfaring viser en gjentakende utfordring i hvordan organisasjoner tilnærmer seg strategi. I over to tiår har vi stått i frontlinjen av strategier, enten internt eller som rådgivere i mer enn 300 organisasjoner og gjennomført over 600 prosjekter globalt. Dette innebar å hjelpe kunder med å utvikle og implementere strategi, ofte med ledergrupper som hadde en tydelig retning, men slet med «hvordan». En stor del av arbeidet handlet også om å tydeliggjøre hva strategien faktisk betydde på hvert nivå. Som en del av dette reiste og bodde vi over hele verden – fra Europa, Nord-Amerika, Sør-Amerika, Afrika, Asia og Australia – og samlet ulike team for store selskaper som BMW og Cisco – og til og med for hjelpearbeidere i Røde Kors – og ble eksperter på strategi, engasjement og gjennomføring. Gjennom denne reisen dukket en felles utfordring opp som kundene spurte oss om: «Vi kan ikke fortsette med PowerPoint, Excel og Word – kan dere hjelpe oss å finne riktig verktøy?» Vi pleide å hjelpe selskaper med å evaluere ulike programvareløsninger for strategiprosesser, men resultatet var alltid skuffende. Vi endte ofte opp med rigide rapporteringsverktøy som reduserte strategigjennomføring til et sett med KPI-er eller OKR-er. Og det drepte entusiasmen! Selv om KPI-er og nøkkelresultater er viktige, er de bare én av mange komponenter i strategi. Strategi er så mye mer enn å måle resultater – og det var her ideen til BlueJam oppsto.

Hvorfor nå? Verden endrer seg raskt og det krever en ny tilnærming til strategi. Nye generasjoner av ansatte har nye forventninger: De er genuint opptatt av det større bildet, har store forventninger til teknologi og ønsker jevnlig tilbakemelding og anerkjennelse. Samtidig med dette har hjemmekontor blitt vanlig. Dette krever nye måter å engasjere en spredt organisasjon på, samarbeide digitalt og finne nye løsninger for strategi. Vi innså at teknologi endrer verden, alle deler av livene våre og hver enkelt bransje. Det som før var drømmer, er nå virkelighet – og dagens drømmer blir virkelighet før vi vet ordet av det. Vi brenner for hvordan teknologi kan brukes til det gode i samfunnet og tror det er nøkkelen til å bygge smarte produkter, sterke team og effektive organisasjoner som leverer positive resultater. Vi er overbevist om at de beste ideene er enkle, at problemer kommer før løsninger, og at tydelige mål kombinert med psykologisk eierskap gir gode resultater. For oss handler strategi om å engasjere hele organisasjonen – ikke bare ledelsen, strategiavdelingen eller rapporteringsteamet. Med det som utgangspunktet blir resultatet helt annerledes enn tradisjonelle løsninger. BlueJam er bygget rundt mennesker, mening og motivasjon. Styrken vår ligger i å kombinere strategisk dybde med praktisk gjennomføring, bygge bro mellom strategi og mennesker og gjennom dette drive endringer og skape varige resultater. Så hvorfor heter vi BlueJam? Fargen blå forbindes ofte med strategi. Mange tenker på «Blue Ocean Strategy», men for oss handler det om blåner – å se mot horisonten for å vite hvor du er på vei, samtidig som du forholder deg til den nærmeste horisonten i det daglige. «Jam» representerer mennesker. I stedet for å lage et verktøy som føles som en ovenfra-og-ned instruks, ønsket vi å fremme samarbeid. Det handler om at folk kommer sammen, er mer lekne og gjør strategi til en delt opplevelse. Akkurat som i en jazzjam. BlueJam er verdens mest engasjerende strategiplattform for alle ansatte. Bygget for å gjøre strategi levende. Derfor bygget vi BlueJam.

BlueJams oppdrag er å bygge formålsdrevne organisasjoner. I formålsdrevne organisasjoner finner ansatte mening i arbeidet sitt og vet hvorfor de gjør det de gjør; ansatte har mål som betyr noe, givende oppgaver og felles verdier. Formålsdrevne organisasjoner utgjør en forskjell for - og har positiv påvirkning på - mennesker, kunder og samfunnet. For samfunnet betyr dette bærekraftige, lønnsomme virksomheter og mer produktive organisasjoner med glade og engasjerte mennesker. Vi bygger formålsdrevne organisasjoner gjennom strategiplattformen BlueJam og tilhørende strategitjenester;

• Ved å visualisere, kommunisere og minne folk på organisasjonens felles formål
• Ved å koble og ansvarliggjøre team og aktiviteter til meningsfulle strategiske mål
• Ved å frigjøre engasjement og utløse folks motivasjon gjennom positiv forsterkning

Bjarne Rugelsjøen og Pål Høye grunnla BlueJam for å lukke gapet mellom strategi og gjennomføring – ved å kombinere dyp ekspertise i strategisk ledelse og teknologi.

Bjarne Rugelsjøen CEO / Medgründer Bjarne er en internasjonal ekspert på strategigjennomføring med 25+ års erfaring med å hjelpe organisasjoner gjøre strategi levende. Han har ledet 600+ prosjekter i 200 organisasjoner verden over, inkludert BMW, Cisco, Nokia og Røde Kors. Før han startet BlueJam, ledet han den nordiske praksisen for strategigjennomføring i PwC og hadde ledende roller i Palladium og PA Consulting. Bjarne jobbet tett med ledergrupper i Europa, USA og Midtøsten for å samkjøre ledelse, kultur og team rundt strategiske prioriteringer. I BlueJam bringer han denne ekspertisen til live og bygger en plattform som gjør strategi tydelig, gjennomførbar og engasjerende for alle. Bjarne er fra Røros og bor i Oslo med familien. Han elsker fjellene rundt Røros – spesielt ørretfiske i avsidesliggende fjellvann.

Pål Høye CTO / Medgründer Pål er en erfaren teknologileder med over 25 års erfaring innen utvikling av virksomhetsprogramvare, skalering av globale team og innovasjonsarbeid. Før han var med på å grunnlegge BlueJam, jobbet han som CTO i CB Insights, hvor han ledet en firedobling av utviklerteamet og moderniserte leveranseprosesser på tvers av globale avdelinger. Han har også hatt lederroller i Goldman Sachs, Tapad og ThoughtWorks. Pål har bygget plattformer innen finans, ad-tech og SaaS, og kombinerer dyp teknisk kompetanse med en sterk lidenskap for smidig gjennomføring og organisasjonsutvikling. En ekte koder som tror på små, selvstyrte team der raske tilbakemeldinger muliggjør mer robuste innovative løsninger. Opprinnelig fra Røros, Norge, Pål bor nå i New York City med familien sin, og finner fortsatt tid til å stå på ski i fjellene rundt Bergstaden.

I BlueJam mener vi at tre nøkkelingredienser er nødvendige for å gjøre strategi levende: mennesker, mening og motivasjon. Vi tror MENNESKER skal stå først – med tillit og respekt. Vi tror folk skal ha en klar MENING med jobben – meningsfulle mål og givende oppgaver. Vi tror positiv forsterkning vil oppmuntre, motivere og inspirere folk til å frigjøre MOTIVASJON på jobb.

• Verktøyet vårt muliggjør samarbeid.
• Verktøyet vårt engasjerer team rundt et felles formål.
• Verktøyet vårt vekker folks motivasjon.

For å motivere ansatte på tvers av fagområder, alder og bakgrunn må organisasjoner forstå og spille på ulike erfaringer og individuelle mål. Selv om BlueJam strategiplattform tar sikte på å engasjere alle ansatte rundt strategi, vil behovene variere mellom ulike grupper. Vår løsning? Et tilpasset verktøy som dekker hele verdiskapingsprosessen – fra investorer, styrer og toppledere til medarbeiderne “på gulvet”.

Vi bygger en forretningsmodell hvor vi tenker som et økosystem. Forretningsmodellen er tuftet på å gi fordeler og positive ringvirkninger for alle involverte parter - fra ansatte, kunder, leverandører, partnere, eiere til samfunnet. Det handler ikke bare om å tjene penger på kort sikt, men om å bygge langsiktig, positiv effekt.

Et B2B SaaS-selskap som er global fra dag 1 med hovedkontor i New York (USA), kontorer i Norge og Brasil, og design- og utviklingsteam på Filippinene og i Polen.

New York, USA BlueJam Inc. 526 47th Road, Long Island City NY, 11101, USA

Oslo, Norge TeamUp2 AS, Kongens gate 6, 0259 Oslo, Norge

Rio de Janeiro, Brasil BlueJam Inc. Estrada da Cancela Preta 601 Macaé / Rio de Janeiro 27937050

Røros Et sted som ligger våre hjerter nært. ❤️